• 24 Jun, 2011

Grad Sarajevo još jednom je bio domaćin radnom sastanku poslodavaca u okviru Programa PrilikaPlus – Ulaganjem u ljude do veće konkurentnosti (prilikaplus.ba). Na sastanku su bili prisutni poslodavci iz sektora finansijskih usluga, drvne industrije i industrije namještaja, prodaje, auto industrije, farmacije, elektroprivrede,  te Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. Upravljanje kompanijama i organizacijama, donošenje odluka na bazi činjenica, te komunikacija sa klijentima i kupcima u velikoj mjeri zavise od tzv. \'soft\' ili \'mekih\' vještina, zaključeno je na sastanku.

Iskustva poslodavaca na razvoju ovih vještina raznovrsna su kako po pitanju načina i programa obuke zaposlenih, tako i po visini neophodnih ulaganja. Velike kompanije su u prednosti u odnosu na mala i srednja preduzeća jer su u mogućnosti da ulažu značajna finansijska sredstva, dok ostale firme vrlo rijetko mogu da priušte kvalitetne programe obuke za svoje kadrove.
 
Na sastanku je zaključeno da sektor neformalnog obrazovanja u BiH nužno mora izgraditi vlastite kapacitete kako bi ovim preduzećima osigurao mogućnost razvoja vještina postojećih i novih uposlenika. Predstavnici poslodavaca predstavili su jasne smjernice za strateške projekte koji će se implementirati u okviru programa PrilikaPlus, a u cilju razvoja sektora neformalnog obrazovanja.
 

Podijeli: